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Linhas de Pesquisa

Publicado: Quinta, 10 de Agosto de 2017, 13h47 | Última atualização em Quinta, 10 de Agosto de 2017, 13h48 | Acessos: 180

O Mestrado Profissional em Gestão Organizacional consta de uma Área de Concentração em Gestão Organizacional. Busca-se aqui desenvolver modelos teóricos, tecnológicos e de gestão para o setor de serviços público e privado por meio da integração entre ciência e prática em administração e áreas afins.

Essa área de concentração é constituída de duas linhas de pesquisa:

LP1 - Inovação, Desenvolvimento e Tecnologia

A linha de pesquisa em Inovação, Desenvolvimento e Tecnologia busca-se abrir os horizontes de cooperação entre as várias áreas do conhecimento e a gestão pública e privada. Nela estão relacionados os estudos que se desenvolvem em parceria com pesquisadores de outras áreas do saber, especialmente, aqueles que investigam as alterações no processo produtivo e seus impactos sobre o rumo do desenvolvimento sócio-econômico e tecnológico das organizações. Analisam-se também novas formas de organização da produção, novas técnicas gerenciais das organizações e mudanças no processo de trabalho.

Principais projetos atrelados

Pesquisadores envolvidos e seus principais projetos atrelados:

 

Paulo Alexandre de Castro (líder da LP 1)

- Produção Enxuta ou Lean Manufacturing;

- Compreensão da estrutura, dinâmica e complexidade de sistemas/redes (sociais, informação, tecnológicas, biológicas);

- Sistemas/modelos epidemiológicos;

- Física Biológica;

- Física/Mecânica Estatística;

- Inovação e Tecnologia;

- Ensino de Ciências;

Marcelo Henrique Stoppa

- Robótica;

- Métodos de Elementos Finitos;

- Otimização;

- Tecnologia Assistiva;

- Inovação e Tecnologia.

Helio Yochihiro Fuchigami

- Sequenciamento de produção (scheduling);

- Modelagem de Sistemas Produtivos;

- Problemas de Filas.

Vaston Gonçalves da Costa

- Inovação e Tecnologia;

- Otimização;

- Modelagem;

- Sistemas Computacionais;

André Carlos Silva

- Modelagem e simulação aplicada ao tratamento de minérios;

- Aplicações dos minerais na vida moderna;

- Desenvolvimento de novos reagentes para flotação.

José Waldo Martinez Espinosa

 

 

LP2 - Indivíduo, Organização, Trabalho e Sociedade

Para a linha de pesquisa em Indivíduo, Organização, Trabalho e Sociedade, de maneira geral, buscam-se identificar as relações entre indivíduo, organizações públicas e privadas e a sociedade, considerando principalmente questões referentes ao desenvolvimento. Destacam-se os seguintes temas: campos organizacionais; relação de poder; novas formas e estruturas organizacionais públicas e privadas; aspectos individuais do trabalhador; transformações no trabalho e gestão de recursos humanos, físicos e financeiros. Busca-se, ainda, de maneira específica reconhecer e analisar as diferentes consequências da reestruturação produtiva em relação ao mundo do trabalho, à estratégia, cultura e aprendizagem organizacional e a saúde do trabalhador, bem como seus impactos nas organizações e na noção de gestão sócio-ambiental.

Principais projetos atrelados

Pesquisadores envolvidos e seus principais projetos atrelados:

Serigne Ababacar Cissé Bá (líder da LP 2)

- Gestão de pessoas;

- Saberes e Práticas educativas no ensino superior;

- Comportamento Organizacional;

- Cultura e Mudança Organizacional.

Adriana Santos Prado Sadoyama

- Divulgação e Ensino;

- Qualidade de serviços na Educação Básica e Superior;

- LDB na perspectiva de serviços de qualidade na educação;

- Letramento Múltiplo (ciências na Educação Básica).

Edson Arlindo Silva

- Gestão e Planejamento de Organizações em conexão com as temáticas Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas, Gestão Pública e Gestão Social no Terceiro Setor.

 

Gleiber Couto Santos

- Relações interpessoais;

- Construção de medidas;

- Saúde mental e Psicologia.

Vagner Rosalem

- Gestão Organizacional (gestão de pessoas; gestão da produção; gestão de marketing; gestão financeira e estratégia empresarial);

- Inter-relações organizacionais (Estruturas de Mercados; Estrutura e Dinâmica de Cadeias Produtivas; Alianças Estratégicas; Redes de cooperação; Cooperativismo).

Geraldo Sadoyama Leal

- Técnicas/testes de diagnósticos;

- Controle e prevenção de Doenças Infecciosas;

- Qualidade nos serviços de saúde;

- Letramento Múltiplo (ciências na Educação Básica).

André Vasconcelos da Silva

- Administração Pública e Administração do Judiciário: gestão de pessoas, cultura organizacional, deliberações e participação, marketing no setor publico;

- temas transversais: desenvolvimento de medidas de fenômenos sociais e qualidade de vida no trabalho.

Renata Alessandra Evangelista

- Qualidade de vida no trabalho;
- Qualidade de vida relacionada à saúde.

Roselma Luchesse

- Saúde mental e psiquiatria;

- Trabalho em equipe e grupos em saúde;

- Tabaco, álcool e outras drogas;

- Saúde do idoso.

Ivânia Vera

- Trabalho em equipe e grupos em saúde;

- Tabaco, álcool e outras drogas;

- Saúde do idoso.

 

 

As duas linhas de pesquisa se integram a partir do momento em que se compreende de uma forma geral a inovação como qualquer mudança na prática industrial e gerencial que melhore a produtividade, competitividade ou atendimento de demanda de mercado.

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