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Linhas de Pesquisa

Publicado: Quinta, 10 de Agosto de 2017, 13h47 | Última atualização em Terça, 29 de Agosto de 2023, 14h37 | Acessos: 11597

O Programa de Pós-Graduação em Gestão Organizacional consta de uma Área de Concentração em Gestão Organizacional. Busca-se aqui desenvolver modelos teóricos, tecnológicos e de gestão para o setor de serviços público e privado por meio da integração entre ciência e prática em administração e áreas afins.

Essa área de concentração é constituída de duas linhas de pesquisa:

L.P.1 - Inovação, Desenvolvimento e Tecnologia

A linha de pesquisa em Inovação, Desenvolvimento e Tecnologia busca-se abrir os horizontes de cooperação entre as várias áreas do conhecimento e a gestão pública e privada. Nela estão relacionados os estudos que se desenvolvem em parceria com pesquisadores de outras áreas do saber, especialmente, aqueles que investigam as alterações no processo produtivo e seus impactos sobre o rumo do desenvolvimento socioeconômico e tecnológico das organizações. Analisam-se também novas formas de organização da produção, novas técnicas gerenciais das organizações e mudanças no processo de trabalho.

Principais projetos atrelados

Pesquisadores envolvidos e seus principais projetos atrelados:

 

Paulo Alexandre de Castro (Líder da L.P. 1)

- Permanência e êxito em instituições públicas de ensino;

- Compreensão da estrutura, dinâmica e complexidade de sistemas/redes (sociais, informação, tecnológicas, biológicas);

- Sistemas/ modelos epidemiológicos;

- Física Biológica;

- Física/Mecânica Estatística;

- Inovação e Tecnologia;

- Ensino de Ciências;

- Algoritmos de Otimização;

- Redes/Sistemas Complexos;

- Letramento Múltiplo (Ciências na Educação Básica). 

André Barra Neto

 - Eficiência energética;

- Fontes renováveis de energia;

- Co-geração;

- Energia fotovoltaica;

- Novos modelos de negócios para energias limpas;

- Carros elétricos e híbridos;

- Aspectos econômicos e financeiros de fontes limpas.

 

André Carlos Silva

- Modelagem e simulação aplicada ao tratamento de minérios;

- Aplicações dos minerais na vida moderna;

- Desenvolvimento de novos reagentes para flotação.

 Edson Arlindo Silva

- Empreendedorismo;

- Inovação Tecnológica;

- Incubadora de empresas;

- Parcerias público-privadas entre empresas e Estado.

Geraldo Sadoyama Leal

-Técnicas e Testes Diagnóstico em saúde;

-Rotas e Processos biotecnológicos.

Luanna Lopes Lobato


- Engenharia de Software

Marcelo Henrique Stoppa

- Automação;

- Robótica;

- Métodos de Elementos Finitos;

- Otimização;

- Tecnologia Assistiva;

- Inovação e Tecnologia.

Marcos Fernandes Sobrinho

 - Inovação e Controle na Administração Pública (envolve áreas como o Direito, Administração, Tecnologia da Informação, entre outras);

- Transparência e Políticas Públicas;

- Sistemas e Revisões de Fluxos Administrativos;

- Integralização de Dados/Informações e Inovação;

- Educação Científica e Tecnológica para a Cidadania;

- Inovação, Desenvolvimento e Tecnologias no Ensino;

 - Educação Inclusiva;

- Ética e Integridade na Pesquisa e em Publicações;

- Permanência e Êxito em Instituições Públicas de Ensino.

Thiago Jabur Bittar 

- Engenharia de Software

Vaston Gonçalves da Costa

- Inovação e Tecnologia;

- Otimização;

- Modelagem;

- Sistemas Computacionais;

 

L.P.2 - Indivíduo, Organização, Trabalho e Sociedade

Para a linha de pesquisa em Indivíduo, Organização, Trabalho e Sociedade, de maneira geral, buscam-se identificar as relações entre indivíduo, organizações públicas e privadas e a sociedade, considerando principalmente questões referentes ao desenvolvimento. Destacam-se os seguintes temas: campos organizacionais; relação de poder; novas formas e estruturas organizacionais públicas e privadas; aspectos individuais do trabalhador; transformações no trabalho e gestão de recursos humanos, físicos e financeiros. Busca-se, ainda, de maneira específica reconhecer e analisar as diferentes consequências da reestruturação produtiva em relação ao mundo do trabalho, à estratégia, cultura e aprendizagem organizacional e a saúde do trabalhador, bem como seus impactos nas organizações e na noção de gestão socioambiental.

Principais projetos atrelados

Pesquisadores envolvidos e seus principais projetos atrelados:

Graciele Cristina Silva Leão (Líder da L.P. 2)

- Avaliação nutricional de indivíduos e populações;

- Formulação e avaliação de intervenções nutricionais nas organizações;

- Determinantes individuais e contextuais do estado nutricional e seus impactos nas organizações; 

- Nutrição, sono e ritmos biológicos;

- Gestão em saúde das organizações e neurociência.

Adriana dos Santos Prado Sadoyama

- Divulgação e ensino;

- Qualidade de serviços da Educação Básica e Superior;

-LDB na perspectiva de serviços de qualidade na educação;

-Letramento múltiplo (ciências na Educação Básica). 

Alexandre de Assis Bueno

 - Cultura Organizacional em Instituições de Saúde;

 - Gestão da Qualidade em Saúde;

 - Processo de Trabalho e Gerencial em Saúde;

 - Trabalho em Equipe e Modelos de Liderança em Saúde.

 André Vasconcelos da Silva

- Administração Pública e Administração do Judiciário: gestão de pessoas, cultura organizacional, deliberações e participação, marketing no setor público;

- Temas transversais: desenvolvimento de medidas de fenômenos sociais e qualidade de vida no trabalho;

- Economia comportamental aplicada às políticas públicas. 

 Elis Regina da Costa

- Crenças de autoeficácia de gestores;

- Motivação nas organizações.

Emerson Gervásio de Almeida

 - Direito e Políticas Públicas;

- Estado, Organizações e Gestão Pública; e

- Planejamento e Desafios da Nova Administração Pública.

Geraldo Sadoyama Leal

- Qualidade, cultura organizacional e de segurança nas instituições de saúde e ensino;

- Controle e prevenção de doenças na área de saúde;

- Letramento Múltiplo (Ciências na Educação Básica);

- Técnicas e Testes Diagnóstico em saúde; Rotas e Processos Biotecnológicos.

Gleiber Couto Santos

- Relações interpessoais;

- Construção de medidas;

- Saúde mental e Psicologia.

Ivânia Vera

- Enfermagem Clínica com ênfase em saúde do adulto e idoso;

- Tabaco, álcool e outras drogas;

- Trabalho em equipe e grupos em saúde;

- Família e intergeracionalidade;

- Avaliação das relações familiares nos diversos ciclos da vida.

Luiz Almeida da Silva

- Saúde do Trabalhador;

- Absenteísmo, presenteísmo e suas relações com a saúde;

- Saúde e meio ambiente.

Manoel Rodrigues Chaves

- Gestão e sustentabilidade;

- Política e meio ambiente;

- Políticas públicas;

- Gestão pública.

Maria Paulina de Assis

- Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação (TDIC) aplicadas à educação;

- Ambientes Virtuais de Aprendizagem;

- Ferramentas colaborativas;

- Letramento digital;

- Inclusão digital e educação popular.

Moisés Fernandes Lemos

 - Dimensões psicológicas, biológicas, culturais e sociais do processo saúde-doença;

- Organização da atenção à saúde (processo de trabalho em saúde: ética, modelos de atenção, planejamento e avaliação);

- Psicanálise e atenção psicossocial. 

Renata Alessandra Evangelista

- Qualidade de vida no trabalho e saúde ocupacional na perspectiva do modelo salutogênico; 

- Organizações aprendentes e a gestão em saúde;

- Cultura organizacional, saúde e segurança nas instituições de ensino e saúde;

- Promoção da saúde, estilo de vida em instituições de ensino e saúde. 

Roselma Lucchese

- Saúde mental e psiquiatria;

- Trabalho em equipe e grupos em saúde;

- Tabaco, álcool e outras drogas;

- Saúde do idoso. 

Serigne Ababacar Cissé Ba

- Gestão de Pessoas;

- Saberes e práticas educativas no Ensino Superior;

- Comportamento Organizacional;

- Cultura e Mudança Organizacional.

Vagner Rosalem

- Gestão Organizacional (gestão de pessoas, gestão de produção, gestão de marketing, gestão financeira);

- Estratégia Empresarial;

- Inter-relações organizacionais (Estruturas de Mercados; Estrutura e Dinâmica de Cadeias Produtivas; Alianças Estratégicas; Redes de cooperação; Cooperativismo).

Wender Rodrigues de Siqueira 

- Administração Pública Contemporânea;
- Gestão de Organizações Públicas;
- Gestão e Planejamento Estratégico;
- Transformação Digital do Governo.

 

 

As duas linhas de pesquisa se integram a partir do momento em que se compreende de uma forma geral a inovação como qualquer mudança na prática industrial e gerencial que melhore a produtividade, competitividade ou atendimento de demanda de mercado.

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