Linhas de Pesquisa
O Programa de Pós-Graduação em Gestão Organizacional consta de uma Área de Concentração em Gestão Organizacional. Busca-se aqui desenvolver modelos teóricos, tecnológicos e de gestão para o setor de serviços público e privado por meio da integração entre ciência e prática em administração e áreas afins.
Essa área de concentração é constituída de duas linhas de pesquisa:
L.P.1 - Inovação, Desenvolvimento e Tecnologia
A linha de pesquisa em Inovação, Desenvolvimento e Tecnologia busca-se abrir os horizontes de cooperação entre as várias áreas do conhecimento e a gestão pública e privada. Nela estão relacionados os estudos que se desenvolvem em parceria com pesquisadores de outras áreas do saber, especialmente, aqueles que investigam as alterações no processo produtivo e seus impactos sobre o rumo do desenvolvimento socioeconômico e tecnológico das organizações. Analisam-se também novas formas de organização da produção, novas técnicas gerenciais das organizações e mudanças no processo de trabalho.
Principais projetos atrelados
Pesquisadores envolvidos e seus principais projetos atrelados:
Marcos Fernandes Sobrinho (Líder da L.P. 1) |
- Inovação e Controle na Administração Pública (envolve áreas como o Direito, Administração, Tecnologia da Informação, entre outras); - Transparência e Políticas Públicas; - Sistemas e Revisões de Fluxos Administrativos; - Integralização de Dados/Informações e Inovação; - Educação Científica e Tecnológica para a Cidadania; - Inovação, Desenvolvimento e Tecnologias no Ensino; - Educação Inclusiva; - Ética e Integridade na Pesquisa e em Publicações; - Permanência e Êxito em Instituições Públicas de Ensino.
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André Barra Neto |
- Eficiência energética; - Fontes renováveis de energia; - Co-geração; - Energia fotovoltaica; - Novos modelos de negócios para energias limpas; - Carros elétricos e híbridos; - Aspectos econômicos e financeiros de fontes limpas.
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André Carlos Silva |
- Modelagem e simulação aplicada ao tratamento de minérios; - Aplicações dos minerais na vida moderna; - Desenvolvimento de novos reagentes para flotação. |
Edson Arlindo Silva |
- Empreendedorismo; - Inovação Tecnológica; - Incubadora de empresas; - Parcerias público-privadas entre empresas e Estado. |
Geraldo Sadoyama Leal |
-Técnicas e Testes Diagnóstico em saúde; -Rotas e Processos biotecnológicos. |
Luanna Lopes Lobato |
- Engenharia de Software. |
Marcelo Henrique Stoppa |
- Automação; - Robótica; - Métodos de Elementos Finitos; - Otimização; - Tecnologia Assistiva; - Inovação e Tecnologia. |
Paulo Alexandre de Castro |
- Permanência e êxito em instituições públicas de ensino; - Compreensão da estrutura, dinâmica e complexidade de sistemas/redes (sociais, informação, tecnológicas, biológicas); - Sistemas/ modelos epidemiológicos; - Física Biológica; - Física/Mecânica Estatística; - Inovação e Tecnologia; - Ensino de Ciências; - Algoritmos de Otimização; - Redes/Sistemas Complexos; - Letramento Múltiplo (Ciências na Educação Básica). |
Thiago Jabur Bittar |
- Engenharia de Software. |
L.P.2 - Indivíduo, Organização, Trabalho e Sociedade
Para a linha de pesquisa em Indivíduo, Organização, Trabalho e Sociedade, de maneira geral, buscam-se identificar as relações entre indivíduo, organizações públicas e privadas e a sociedade, considerando principalmente questões referentes ao desenvolvimento. Destacam-se os seguintes temas: campos organizacionais; relação de poder; novas formas e estruturas organizacionais públicas e privadas; aspectos individuais do trabalhador; transformações no trabalho e gestão de recursos humanos, físicos e financeiros. Busca-se, ainda, de maneira específica reconhecer e analisar as diferentes consequências da reestruturação produtiva em relação ao mundo do trabalho, à estratégia, cultura e aprendizagem organizacional e a saúde do trabalhador, bem como seus impactos nas organizações e na noção de gestão socioambiental.
Principais projetos atrelados
Pesquisadores envolvidos e seus principais projetos atrelados:
Graciele Cristina Silva Leão (Líder da L.P. 2) |
- Avaliação nutricional de indivíduos e populações; - Formulação e avaliação de intervenções nutricionais nas organizações; - Determinantes individuais e contextuais do estado nutricional e seus impactos nas organizações; - Nutrição, sono e ritmos biológicos; - Gestão em saúde das organizações e neurociência. |
Adriana dos Santos Prado Sadoyama |
- Divulgação e ensino; - Qualidade de serviços da Educação Básica e Superior; -LDB na perspectiva de serviços de qualidade na educação; -Letramento múltiplo (ciências na Educação Básica). |
Alexandre de Assis Bueno |
- Cultura Organizacional em Instituições de Saúde; - Gestão da Qualidade em Saúde; - Processo de Trabalho e Gerencial em Saúde; - Trabalho em Equipe e Modelos de Liderança em Saúde. |
André Vasconcelos da Silva |
- Administração Pública e Administração do Judiciário: gestão de pessoas, cultura organizacional, deliberações e participação, marketing no setor público; - Temas transversais: desenvolvimento de medidas de fenômenos sociais e qualidade de vida no trabalho; - Economia comportamental aplicada às políticas públicas. |
Elis Regina da Costa |
- Crenças de autoeficácia de gestores; - Motivação nas organizações. |
Emerson Gervásio de Almeida |
- Direito e Políticas Públicas; - Estado, Organizações e Gestão Pública; e - Planejamento e Desafios da Nova Administração Pública. |
Geraldo Sadoyama Leal |
- Qualidade, cultura organizacional e de segurança nas instituições de saúde e ensino; - Controle e prevenção de doenças na área de saúde; - Letramento Múltiplo (Ciências na Educação Básica); - Técnicas e Testes Diagnóstico em saúde; Rotas e Processos Biotecnológicos. |
Gleiber Couto Santos |
- Relações interpessoais; - Construção de medidas; - Saúde mental e Psicologia. |
Ivânia Vera |
- Enfermagem Clínica com ênfase em saúde do adulto e idoso; - Tabaco, álcool e outras drogas; - Trabalho em equipe e grupos em saúde; - Família e intergeracionalidade; - Avaliação das relações familiares nos diversos ciclos da vida. |
Luiz Almeida da Silva |
- Saúde do Trabalhador; - Absenteísmo, presenteísmo e suas relações com a saúde; - Saúde e meio ambiente. |
Manoel Rodrigues Chaves |
- Gestão e sustentabilidade; - Política e meio ambiente; - Políticas públicas; - Gestão pública. |
Maria Paulina de Assis |
- Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação (TDIC) aplicadas à educação; - Ambientes Virtuais de Aprendizagem; - Ferramentas colaborativas; - Letramento digital; - Inclusão digital e educação popular. |
Moisés Fernandes Lemos |
- Dimensões psicológicas, biológicas, culturais e sociais do processo saúde-doença; - Organização da atenção à saúde (processo de trabalho em saúde: ética, modelos de atenção, planejamento e avaliação); - Psicanálise e atenção psicossocial. |
Renata Alessandra Evangelista |
- Qualidade de vida no trabalho e saúde ocupacional na perspectiva do modelo salutogênico; - Organizações aprendentes e a gestão em saúde; - Cultura organizacional, saúde e segurança nas instituições de ensino e saúde; - Promoção da saúde, estilo de vida em instituições de ensino e saúde. |
Roselma Lucchese |
- Saúde mental e psiquiatria; - Trabalho em equipe e grupos em saúde; - Tabaco, álcool e outras drogas; - Saúde do idoso. |
Serigne Ababacar Cissé Ba |
- Gestão de Pessoas; - Saberes e práticas educativas no Ensino Superior; - Comportamento Organizacional; - Cultura e Mudança Organizacional. |
Vagner Rosalem |
- Gestão Organizacional (gestão de pessoas, gestão de produção, gestão de marketing, gestão financeira); - Estratégia Empresarial; - Inter-relações organizacionais (Estruturas de Mercados; Estrutura e Dinâmica de Cadeias Produtivas; Alianças Estratégicas; Redes de cooperação; Cooperativismo). |
Wender Rodrigues de Siqueira |
- Administração Pública Contemporânea; |
As duas linhas de pesquisa se integram a partir do momento em que se compreende de uma forma geral a inovação como qualquer mudança na prática industrial e gerencial que melhore a produtividade, competitividade ou atendimento de demanda de mercado.